Cuando estás sin trabajo debido a un accidente relacionado con el trabajo, acceder a lo que necesitas para mantenerte financieramente y recibir tratamiento médico que te ayude a recuperarte físicamente es crucial. La ley de Nevada prohíbe que tu jefe tome represalias contra ti—como despedirte, descontarte el salario o acosarte—por estar de baja y solicitar la compensación laboral. Si tu empresa te despide o te castiga por ejercer tus derechos de reportar una lesión y recibir beneficios, podrías tomar acciones legales contra ellos.
Asociarte con un abogado de compensación laboral en Las Vegas en Shook & Stone puede brindarte tranquilidad y ayudarte a responsabilizar a tu empleador por sus acciones despreciables. Ningún trabajador debería preocuparse de que la empresa para la que trabaja lo despida injustamente, le impida acceder a atención médica o interfiera con su capacidad para recibir los beneficios a los que tiene derecho mientras está de baja. Cuando estés en esta situación, contacta a los dedicados abogados de compensación laboral de nuestra firma para que te ayuden a desarrollar una estrategia eficaz para corregir estas injusticias.
¿Puede tu jefe despedirte por presentar un reporte de lesión en el trabajo?
Como se explica en Estatutos Revisados de Nevada § 618.445, es ilegal que tu empleador te despida o tome acciones laborales adversas—como descontarte el salario o acosarte—porque estás de baja debido a un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo. Por ejemplo, si resbalas y caes en un charco de aceite en la trastienda de la tienda donde trabajas y te lesionas, tu jefe no puede despedirte por ejercer tu derecho a solicitar beneficios. De igual forma, si un montacargas te atropella y aplasta la pierna mientras estás en servicio, tu gerente no puede despedirte porque preguntaste sobre la compensación laboral.
Otros ejemplos de represalias ilegales incluyen no permitirte presentar un reporte de lesión o acosarte o amenazarte porque dijiste que querías ejercer tu derecho a solicitar compensación. Hablar con un abogado en Las Vegas puede ser la mejor opción cuando crees que tu empleador te está castigando por tu decisión de solicitar beneficios de compensación laboral. Ellos pueden revisar a fondo la ley y la cadena de eventos que llevaron al acto de represalia—por ejemplo, que recibiste un aviso de despido—para determinar qué pasó, por qué y cuáles son tus opciones para corregir este error.
¿Qué pasa con tus beneficios si te despidieron injustamente mientras estabas de baja por una discapacidad relacionada con el trabajo?
En términos generales, puedes tener derecho a continuar recibiendo la mayoría de tus beneficios incluso si tu empleador te despide sin una razón legal mientras estás recibiendo o solicitando compensación laboral. Por lo tanto, aunque tu jefe te despida mientras estás de baja por una lesión laboral, aún podrías tener derecho a pagos continuos—por ejemplo, costos relacionados con atención médica, reentrenamiento vocacional y salarios suplementarios. Un abogado especializado en represalias por compensación laboral en Las Vegas es el más indicado para ayudarte a identificar tus derechos y tomar medidas para protegerte de perder injustamente tus beneficios.
Sin embargo, como describe Nev. Rev. Stat. § 616.232, el proveedor de seguro de compensación laboral de tu empleador puede dejar de enviarte dinero si tu empleador te despidió correctamente únicamente por mala conducta. Pero esta excepción es muy limitada. Por ejemplo, usualmente solo aplica a pagos por discapacidad total temporal, y el asegurador solo tiene 70 días desde que se entera de tu despido para proceder de esta manera.
¿Tu empleador en Las Vegas te despidió o te descontó el salario por una reclamación de compensación laboral? Llama a Shook & Stone hoy
Sufrir una lesión en el trabajo puede ser una situación humillante y difícil de atravesar, especialmente si la empresa para la que trabajas te castiga por reportar tu lesión o solicitar beneficios. Cuando estás en esta situación, puedes sentirte impotente y no saber a dónde acudir. Pero hay esperanza; no tienes que pasar por esto solo.
Ponte en contacto con nuestro respetado equipo legal hoy para concertar una consulta con un abogado de represalias por compensación laboral en Las Vegas. Ofrecemos consultas confidenciales que son completamente gratuitas.
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